24 junio, 2026
Publicado por ObservaRSE el 24 junio, 2026
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La Fundación José Antonio Llorente ha cerrado con éxito la sexta edición de Voces Futuras, un programa global que en 2025 ha beneficiado a 1.030 jóvenes en riesgo de exclusión social en 12 países. La iniciativa tiene como objetivo fortalecer las habilidades digitales y de comunicación como herramientas clave para mejorar la empleabilidad y el desarrollo personal de los participantes.
En esta edición, el programa ha puesto especial énfasis en la formación en inteligencia artificial, análisis de datos y seguridad en entornos digitales, competencias cada vez más demandadas en el mercado laboral. La alfabetización digital se presenta así como un elemento esencial para que la tecnología deje de ser una barrera y se convierta en una oportunidad para los jóvenes en contextos de vulnerabilidad.
El proyecto ha contado con la participación de 126 profesionales voluntarios de LLYC y con la colaboración de numerosas entidades sociales de distintos países. En sus seis años de trayectoria, Voces Futuras ha formado a más de 3.500 jóvenes y se consolida como el proyecto más relevante de la Fundación José Antonio Llorente en materia de impacto social.
En esta edición, el programa ha puesto especial énfasis en la formación en inteligencia artificial, análisis de datos y seguridad en entornos digitales, competencias cada vez más demandadas en el mercado laboral. La alfabetización digital se presenta así como un elemento esencial para que la tecnología deje de ser una barrera y se convierta en una oportunidad para los jóvenes en contextos de vulnerabilidad.
El proyecto ha contado con la participación de 126 profesionales voluntarios de LLYC y con la colaboración de numerosas entidades sociales de distintos países. En sus seis años de trayectoria, Voces Futuras ha formado a más de 3.500 jóvenes y se consolida como el proyecto más relevante de la Fundación José Antonio Llorente en materia de impacto social.
24 junio, 2026
Publicado por ObservaRSE el 24 junio, 2026
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Lilly, en colaboración con Forética y la Asociación Nacional de Informadores de la Salud (ANIS), ha hecho entrega este martes de los Primeros Premios de Periodismo […]
24 junio, 2026
Publicado por ObservaRSE el 24 junio, 2026
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El Consejo General de Colegios Farmacéuticos ha convocado la primera edición de los Premios de Periodismo y Divulgación Científica “Voces de la Farmacia”, con el objetivo de reconocer la excelencia informativa y divulgativa en el ámbito de la Farmacia y la salud.
23 junio, 2026
Publicado por ObservaRSE el 23 junio, 2026
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La compañía gallega de distribución alimentaria Vegalsa-Eroski transfirió a los clientes de sus establecimientos Eroski y Autoservicios Familia en Galicia, Asturias y Castilla y León un volumen de aproximadamente 40 millones de euros en concepto de ahorro durante el primer semestre del año (concretamente, entre los meses de febrero a julio de 2025). Esta cifra fue canalizada a través de acciones concretas para los miembros del programa de fidelización Eroski Club, además de promociones y ofertas directas, así como descuentos especiales para familias.
Más de 39 millones de euros en ahorro directo a clientes
Del total del ahorro generado en este primer semestre del año, 39,3 millones de euros corresponden a ventajas para los clientes canalizadas a través de la actividad promocional masiva y del programa de fidelización Eroski Club, que cuenta ya con más de 925.000 socios activos en las comunidades en las que la compañía tiene presencia a través de diferentes modalidades: tarjeta Eroski Club Oro, que ofrece un ahorro fijo del 4 % en todas las compras (y que puede llegar hasta el 6 %); la tarjeta de pago Eroski Club, que incluye todas las ventajas del Club y un 1 % de ahorro adicional en compras fuera de los establecimientos del grupo y el Plan Familias 0-12, con ventajas específicas para familias con hijos.
22 junio, 2026
Publicado por ObservaRSE el 22 junio, 2026
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El barómetro “Del ecopostureo a la integración: la sostenibilidad se juega en la coherencia”, elaborado por evercom en colaboración con B Lab Spain y EJE&CON, analiza cómo empresas con sede en España están incorporando, gobernando y comunicando sus compromisos en sostenibilidad. El estudio, basado en respuestas de 86 profesionales de áreas como Alta Dirección, Comunicación, Sostenibilidad, ESG, Legal y Recursos Humanos, muestra que la sostenibilidad ya forma parte de la agenda reputacional, regulatoria y de negocio.
El informe revela que el 60,5% de las organizaciones percibe el greenwashing como un riesgo relevante o prioritario y que el 47,7% considera que su principal impacto es el daño a la confianza del sector. Sin embargo, un 30,2% reconoce que no lo gestiona de forma explícita, lo que evidencia una distancia entre la preocupación por el riesgo y la existencia de protocolos, criterios o procesos concretos para prevenirlo.
El barómetro también señala que el 79,1% de las organizaciones comunica sostenibilidad en fases intermedias o superiores, pero solo el 53,5% cuenta con procesos de validación robustos. Entre los principales retos identificados figuran la cultura y formación, los datos sólidos y comparables, la coordinación interna, la sostenibilidad como prioridad en dirección y el control de la cadena de valor, reforzando la idea de que la confianza se construye con evidencias, sistemas y coherencia.
El informe revela que el 60,5% de las organizaciones percibe el greenwashing como un riesgo relevante o prioritario y que el 47,7% considera que su principal impacto es el daño a la confianza del sector. Sin embargo, un 30,2% reconoce que no lo gestiona de forma explícita, lo que evidencia una distancia entre la preocupación por el riesgo y la existencia de protocolos, criterios o procesos concretos para prevenirlo.
El barómetro también señala que el 79,1% de las organizaciones comunica sostenibilidad en fases intermedias o superiores, pero solo el 53,5% cuenta con procesos de validación robustos. Entre los principales retos identificados figuran la cultura y formación, los datos sólidos y comparables, la coordinación interna, la sostenibilidad como prioridad en dirección y el control de la cadena de valor, reforzando la idea de que la confianza se construye con evidencias, sistemas y coherencia.





